金色雨林的培训效果如何？北京金色雨林健康科技有限公司

在金色雨林待过，也去北京总部培训过，18年底到现在的培训挺水的，北京各个校区的老师通过率几乎百分百。之前的郗老师培训还是很牛逼的，但是郗老师现在不做初级培训了，只做高级老师培训。现在他们培训很多新人培训师，一般一般一般。 培训是挺难的，也特熬人。看你们校区怎么规定的，我们校区当时是报销路费和住宿费，培训费等上了课用课时慢慢还(但不会这么跟你明说的，就说是每个月的义务课时)。 我觉得如果发现自己不适合，就一定要早退出。我当时培训的时候觉得自己不适合，就辞职了。

金色雨林培训机构非常好

金色雨林多年来一直致力于对于孩子综合能力的培养，并且在不断的研究中，研发了一套科学测评体系，在孩子们入学之前会进行系统的测评，全方面评估孩子学习力较弱的原因，还有专业的训练师为学生制定系统的训练方案。

应该还可以。

金色雨林是东方加慧（北京）教育科技有限公司旗下品牌。创始人林薇，获得“中国教育行业领军人物”。

金色雨林致力于为3-14岁的儿童提供学习能力培养。林薇形成一套学习能力训练体系个性化教育方案IndividualEducationalProgram,简称IEP。通过测评系统，判明孩子的学习能力状况，采用针对性的学习能力训练方案，并辅以家庭教育咨询，心理素质辅导。金色雨林是一所提供学习能力、心理素质、家庭教育等方面咨询、测评、系统训练的机构。

金色雨林培训机构师资力量雄厚，老师认真负责，是一家很好的教育培训咨询机构。

金色雨林是东方加慧（北京）教育科技有限公司旗下品牌。

2015年12月4日，由新华网主办的以“创建未来”为主题的第六届“大国教育之声”颁奖典礼在北京举行。金色雨林获得“中国口碑影响力儿童教育机构奖”，创始人林薇获得“中国儿童教育行业领军人物”。在全国覆盖27个省，97个城市，设有近200家中心。

金色雨林培训机构课程板块涵盖：感觉运动统合课程、体能课程，注意力记忆力课、视动统合统合课、阅读理解课力、数学思维课、情感力课等。

全纳优童和金色雨林都是中国早期的知名的儿童教育品牌，它们之间的主要区别在于经营理念、教学模式、课程设置等方面。

1. 经营理念：全纳优童主要强调“全方位全纳教育”，即注重学生的体能、智能、艺能、情感、趣味等各个方面的发展；而金色雨林则更注重学生自主学习、自由探索、兴趣培养和个性成长。

2. 教学模式：全纳优童采用“强化教学–自主探索–评估迭代”三阶段式教学模式，即逐步通过强化教学弥补学生知识欠缺，自主探索学习领域，评估并进行迭代优化；而金色雨林则提出“锦囊包裹+过程表现”二元教育思想，即在知识学习的同时重视过程表现能力的培养。

3. 课程设置：全纳优童开设智能、艺能、体能、情感、趣味等五大类课程，并且注重将知识内容与生活情境联系起来，让学生从生活中获取知识；而金色雨林则以探险、创造、表演等多元化文化素材为主题设计课程，关注个性化发展，鼓励学生通过个人兴趣和专业造诣走向国际发展阶段。

总的来说，全纳优童和金色雨林都是非常有影响力的儿童教育品牌，两者的课程设置、教育理念、教学模式等方面都各有千秋，家长和学生在选择时可以根据个人情况和需求进行选择。