麦当劳**前ceo麦当劳**前CEO及前总裁，又是一场高管丑闻 麦当劳前总裁

近日，美国快餐巨头麦当劳(McDonald's)**了前CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克(Steve Easterbrook)以及前总裁大卫·费尔希尔(David Fairhurst)，指控他们在公司担任高管期间存在违规行为。这场高管丑闻再次引起了公众对于大型企业高管是否存在道德风险的关注。

据悉，伊斯特布鲁克在去年因为涉嫌与一名员工发生不当关系而被麦当劳解雇。然而，最近公司发现伊斯特布鲁克曾经和其他员工有过不当行为，包括与三名员工有过关系并给予他们股票等福利。伊斯特布鲁克还被指控在离职前销毁了公司的电子邮件和证据，企图掩盖自己的行为。

而费尔希尔则被指控存在违反公司政策的行为，包括与一名员工有不当关系以及接受了一名员工的举报后未能及时报告给公司。

麦当劳的这一**讼显示了企业高管道德风险的存在，尤其是在性骚扰和权力滥用方面。而这种道德风险不仅会影响到公司的声誉和利益，还会对员工造成不良影响。企业应该加强对高管的监管和管理，制定更加严格的规定和制度，确保企业的稳健运营和员工的健康发展。

这起高管丑闻还提醒我们，企业文化和价值观的重要性。企业需要建立正面的文化和价值观，鼓励员工尊重和支持彼此，以及对违规行为进行严格的处理和惩罚。

这起麦当劳高管丑闻再次提醒我们，企业需要加强对高管的监管和管理，建立正面的文化和价值观，以确保企业的长期稳健发展。