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有谁知道人才测评公司诺姆四达为什么会叫这个名字么？

诺姆四达是英文“normstar”音译过来的，由“norm+star”组成。Norm的英文本意是平常、正常、一般、平均数的意思，在测评中是选择测试对象的平均水平作为参照点来解释测评的结果。所以，在测评业内，常模就代表标准的意思。常模是测评中最为核心的概念，可以说诺姆(Norm)是测评的代名词，Normstar意即测评之星的含义，代表诺姆四达人做测评业的明星和领头羊的愿景和信心。Normstar也有标准之星的含义，表达了诺姆四达要做业界标杆的决心。

Normstar的直接含义是普通的平凡人也可以做明星。诺姆四达拥有一批立志于中国人才测评业发展的普通而平凡的人，有信心创造出不平凡的业绩。

normstar 是什么东东，是干什么的公司呢？

诺姆四达集团（NormStar Group）是目前中国最具专业和品牌影响力的综合性人力资源服务机构。

主要有几个方面的工作normstar：素质模型构建及其应用normstar，人才选拔与评价、领导力发展。简单说就是为各大公司人力资源部门服务normstar，提供人力发展规划、测评模型normstar；为公司领导和相关部门领导组织培训就是办班；为人才进行能力测评就是卖题。

normstar测试哪些内容？

normstar测试又叫标准之星测试，内容包括：个性特征、基本潜能、行为风格、核心能力、职业倾向、管理风格等内容的测验量表。

NormStar累积了对300多万人次的测评数据分析，提炼出包含200多个不同岗位的评估模型，与苏永华博士为首的资深专家团队自主研发的120多个包含个性特征、基本潜能、行为风格、核心能力、职业倾向、管理风格等内容的测验量表结合，经过单机版、局域网版、BS版几个阶段，在系统操作、内容架构、测评技术、以及服务支持等各方面有了质的飞跃。现在“标准之星”可提供候选人知识经验、个性、潜能、动机及价值观的全面测评，测评网络平台可支持上万人同时在线测试。

“标准之星”在线测评系统紧密结合人力资源管理理论及实践界广泛认可的素质模型概念，贯彻“针对岗位素质模型，分岗位测评”的独特设计理念，现已积累了覆盖十几个行业、7-8大类岗位，总共200多个分岗位的测评产品，其中还包括了几十个行业特有岗位的测评产品，为客户进行外部招聘和内部选拔时提供更精准的测评和人事决策服务。所处不同行业、有不同岗位招聘需求的客户均可以在“标准之星”中找到对应的测评产品，获得更符合该行业/岗位的人才素质要求点，并通过几十分钟的在线测评活动，即时获得候选人的素质测评结果。客户能根据测评结果进行人事决策、招聘汰劣、行业人才素质对标、内部人员素质核检等工作。

诺姆四达测评是什么内容啊

诺姆四达normstar的测评包含normstar的很全面normstar，可以从多个方面帮助到企业normstar：招聘选拔，晋升考核，素质模型构建，中高层测评。举个例子：招聘，normstar他们有专业的平台，只要有相应的账号和密码登陆就可进行相关岗位的在线答题，报告自动生成。如销售，重点考核沟通能力，稳定性，抗压能力等。