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中央正制定省部级干部生活待遇2023新规定

中央正制定省部级干部生活待遇规定

中央纪委监察部官网发布中共科学技术部党组关于巡视整改情况的通报，提到对机关超编的7辆离退休副部级领导干部用车，要按照中央正在制定的省部级领导干部生活待遇的有关规定执行。

这意味着，中央确实正在制定有关省部级领导干部生活待遇的规定，且有关规定或将离退休省部级干部也纳入其中。

统筹制定领导干部工作生活待遇标准

去年6月，中央政治局会议就曾指出，要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备等工作生活待遇标准。

去年底，有媒体报道，全国政协常委、 复旦大学 教授葛剑雄(微博)透露，他在全国两会上关于“制定离任国家领导人礼仪规定，明确退休官员待遇”的提案已经得到答复。提案承办单位在答复函中称，正在对省部级干部生活待遇规定进行修订，党和国家领导人生活待遇规定也正在研究修订。

对照党的十八届三中全会相关《决定》中的内容，在“规范并严格执行领导干部工作生活保障制度”方面，中央提出“六个不准”，包括不准多处占用住房和办公用房，不准超标准配备办公用房和生活用房等。

领导干部离职退休后的待遇也要明确

《党的十八届三中全会〈决定〉学习辅导百问》中透露，对配备专车、专职秘书等与职级密切相关的特殊待遇，应继续严格限定领导干部范围，至于住房、办公用房、公务接待等与工作生活保障密切相关的待遇可以随社会经济发展有所提高，但对提高幅度应有严格限制。

同时，对领导干部离职退休后，哪些待遇可以继续享受，哪些待遇不应当继续保留，也要进行明确规范。要适时开展对领导干部住房、办公用房、公务用车的专项清理，违规多占超配的将一律清退。

盘点

梳理相关文件，可以看出省部级领导干部工作生活待遇的变化过程。

住房

正部级住房220平方米

1979年公布的《******、国务院关于高级干部生活待遇的若干规定》中，将高级干部住房称为“宿舍”，首次规定一户高级干部的宿舍使用面积一般不超过120平方米。此规定中的“高级干部”适用于各省、自治区、直辖市党委、政府、人大、政协正副职省部级干部。

2001年，国务院机关事务管理局、******直属机关事务管理局发布《在京中央和国家机关部级干部住房制度改革实施意见》、《在京中央和国家机关职工住房面积核定及未达标、超标处理办法》，确定了各职级领导干部的购房补贴标准(按建筑面积计算)。副部级190平方米，正部级220平方米。根据十八届三中全会有关《决定》的规定，我国将探索实行官邸制。

公车

部长级配45万元以内轿车

1979年的《规定》对高级干部专车的规定是，“部长以上干部每人配备专车一辆。常务副省长、外事和公安部门副部长及65岁以上的年老体弱的副部长，根据工作需要每人可配备专车一辆，其他副部长一般不配备专车。”至1994年，根据相关规定，部长级和省长级干部按一人配备专车，现职副部长级和副省长级干部则保证工作用车或相对固定用车，副部长级和副省长级干部离休、退休后享受部长级和省长级待遇的，不配备专车。对副部长级和副省长级以上干部工作用车、党政机关公务用车，实行编制管理。2004年，国家机关事务管理局印发《中央国家机关公务用车编制和配备标准的规定》，部长级干部配备排气量3.0升(含3.0升)以下、价格45万元以内的轿车，副部长级干部使用排气量3.0升(含3.0升)以下、价格35万元以内的轿车。

办公

正部级干部不超54平方米

1999年，国家计委发布《关于印发党政机关办公用房建设标准的通知》，规定中央机关正部级、副部级干部办公室分别不能超过每人54平米和每人42平米，省级正职和副职也是如此。，国家发改委发布《党政机关办公用房建设标准》，对中央机关正部级和副部级干部的办公室“上限”要求依旧是54平米和42平米。

差旅

部级干部可坐飞机头等舱

1月6日，财政部发布《中央和国家机关差旅费管理办法》。《办法》规定，部级及相当职务人员出差，乘飞机时可坐头等舱，乘火车时可乘坐软席、动车商务座。住宿时，部级及相当职务人员住普通套间，司局级及以下人员住单间或标准间。 ;

结婚前要问的100个问题 ？ 如何不走错路？如何使婚姻稳定美满呢？

结婚前，你像一叶小舟，在大海上孤独地漂游，你曾渴望能遇到同样一个孤独者，相伴走完这漫漫人生路。很幸运你如愿以偿。从此，你那叶孤舟停靠于幸福的港湾。你获得了美满的婚姻。怎样才能使美满的婚姻之树常青呢？

第一，夫妻之间的彼此信任和以诚相待是尤为重要的。诚实、信任是婚姻稳定，家庭幸福的基石。夫妻之间，最忌讳的就是不讲真话，隐瞒事实真相，哪怕是微不足道的欺骗，有时也会导致对方的不信任，而使夫妻间产生隔阂，给爱情罩上一层阴影。要使爱情之树常青，就必须永远真诚，以真诚换取信任，以信任赢得爱情。

第二，夫妻之间要对对方和家庭充满高度的责任感，没有责任感就失去了共同生活的根基。男女双方从结婚之日起，同时也就承担了对社会、对双方以至将来对儿女的责任。有了责任感，夫妻双方才能有福同享，有难同当。很难想象，一对互不负责任的夫妻，能共同营造一个美满幸福的家庭。

第三，夫妻之间要经常保持心灵沟通，情感交流。现实生活中，夫妻双方往往由于整天生活在一起，或是因日常琐事所困扰，而忽视情感交流。孰不知，情感交流是保持美满婚姻不可缺少的环节。双方只有在经常交流思想、保持心灵沟通的基础上，才能在心志上产生共鸣，以保持永久的爱情。夫妻双方在交流中加深了解，这样就能准确地掌握对方的心理状态，当对方在事业上遇到了挫折，在情绪上有了波动时，就能及时地给以帮助，使之在人生旅途中少走弯路，在事业上的共同进步，生活上的协调和睦，无疑是对爱情根基的巩固。

第四，夫妻之间要互敬互爱，彼此尊重，和睦相待。我们知道，爱情是建立在双方地位完全平等的基础上的，一方没有支配、占有另一方的权利。无平等就无爱情可言。现实生活中，有些夫妻忽视了这一点，经常把自己的主观意愿强加给对方，殊不知这种做法往往事与愿违。生活美满的夫妻，大多都能和睦相处，即便发生一些冲突，也能各自控制和调解自己的情绪，而避免产生感情裂痕。

第五，夫妻之间要关心体贴，学会谅解。一对幸福的夫妻，必定会温柔缠绵，时刻不忘用自己的微笑去解除对方的烦恼和不快。体贴、关怀是爱情的添加剂。同时，也要学会谅解对方的过失，而不是纠缠不休。发现对方的缺点，要真诚地帮助其改正。使对方从各方面感到温暖，进而使爱情不断巩固和加深。

第六，夫妻之间和谐的性生活是加深夫妻感情巩固美满幸福的婚姻的重要因素，性生活不和谐常常会导致夫妻不和，甚至婚姻关系破裂。一对相爱的夫妻要在互尊互爱的基础上，努力培养和谐的性生活，以保持爱情的永久魅力。

要保持美满幸福的婚姻，就要从自己做起，给对方以信任、温暖、关怀和爱。并要随着时间、环境的变化，给爱情注入新的生机和活力。

我国已转向什么阶段同时我国发展什么问题仍然突出？

百问辅导我国已转向高质量发展阶段，继续发展具有多方面优势和条件，同时发展不平衡不充分问题仍然突出。

我国已转向高质量发展阶段，并不意味着我国已经实现百问辅导了高质量发展，而是指我国发展已经到百问辅导了必须以高质量发展为主要目标要求的阶段。

发展不平衡不充分问题是现阶段我国社会主要矛盾的一个重要方面，将贯穿今后相当一个历史时期。这既是我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情所决定的，也是基本国情在新时代、新发展阶段的体现。

扩展资料百问辅导：

我国发展的不平衡不充分在现阶段表现在很多方面。《建议》列出了我国发展不平衡不充分问题的主要表现：重点领域关键环节改革任务仍然艰巨，创新能力不适应高质量发展要求，农业基础还不稳固，城乡区域发展和收入分配差距较大，生态环保任重道远，民生保障存在短板，社会治理还有弱项。

这些短板和不足，既有长期想解决但还没有解决好的问题，也有工作中重视不够而没有解决的问题百问辅导；既有许多中长期的困难和问题，也有不少迫在眉睫的问题。

我国进入新发展阶段，解决发展不平衡不充分问题更加迫切。党的十九届五中全会提出我国发展进入新阶段。这个新发展阶段是指我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的阶段。

参考资料来源：共产党员网-《党的十九届五中全会〈建议〉学习辅导百问》3.为什么说当前和今后一个时期我国已转向高质量发展阶段，同时我国发展不平衡不充分问题仍然突出？

延迟退休时间表过渡期是什么意思？

延迟退休先丛公务员开始，要先把企业退休养老金和国家退休养老金同并一个起跑线上，难到国家退休人员是人，企业职工退休人员不是人吗？

第一波人是女工人，退休年龄需要从50延迟到55，与女干部持平。

第二波是女干部和女工人，退休年龄从55延迟到60，与男子持平。

第三波是男子、女干部和女工人，退休年龄从60延迟到65。

这三个过程就是所指百问辅导的过渡期。

本人的希望是：

①退休年龄弹性化，50岁至65岁，具体退休时间职工自己决定，男女都一样。

②退休之后逐月拿到手的退休金需要打折扣，这种折扣随着年龄逐步减少，直到65岁才能拿到足额的退休金（不再打折）。

③缩小退休金的“贫富差距”，按足额退休金计算，所有人的退休金控制在平均数 10%，不同城市可以有不同的平均数基数。

2015年指定延迟退休方案---2016年上报中央同意并公开征求意见---2017年公布方案---2023年最在实施时间！

就是说到2023年之前，这一段时间，就是过渡期。

男性时间表：

女性时间表：

在2017年的时候，原来人社部部长尹蔚民曾经表示，推动延迟退休要给 社会 以充足的适应时间。可能很多人就把这个适应时间当成过渡期了，按照当时的表述，应当这个过渡期至少有五年。如果2017年推动延迟退休，2023年才会真正的有人被延迟退休。

现实证明，推动延迟退休是一项非常重要的 社会 政策，国家出台的非常谨慎。经历了多年的 社会 讨论，1月26日，人社部副部长游钧在新闻发布会上指出，“ 我国正在制定延迟退休政策，未来会对 社会 公开征求意见，凝聚 社会 共识。 ”

实施延迟退休政策是一个过程，不会突然宣布，也不可能一蹴而就 。关于我国十四五规划和2035远景目标的建议，提出要实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。其有关学习辅导百问中指出，推动延迟退休的思路是： 小步慢走、弹性实施、强化激励 ，坚持统一规定和自愿选择相结合。

小步慢走 的意思，自然指的是每年延迟一点点，参加养老保险时间越久、距离退休年龄越近的老人，受到的影响会越小。像是90后或者00后，由于本身没有参加养老保险几年，百问辅导他们未来可能退休年龄会延长至65岁。

一般来说，男性可能会用20年的时间，将退休年龄有60周岁，延长至65周岁，每年延长三个月。实际上，这20年的时间仍然是一个缓慢的实施性的过程，也可以称为 过渡期 。

弹性实施 指的是，将会给 社会 和个人更多的选择空间，摒弃过去一刀切的退休政策。让个人根据本人家庭情况和身体情况，自由地选择退休年龄。像山东、广东正在尝试高级职称的女性专业技术人员退休年龄延长工作，但基本原则还是本人有自由选择退休年龄的权力，既可以选择延迟退休，也可以选择按现有年龄退休。这样， 社会 就不会有反对意见。

未来的弹性实施，应当会以本人申请、单位批准、人社部门审核的方式来推断，给大家更多的退休选择权。这实际上也是一种 过渡的措施 。

强化激励 也是国际通用的一种做法。退休年龄较晚的职工，一方面为 社会 缴纳的养老保险更多，另一方面也少领了很多养老金。他们退休时计算养老金待遇，应当给予适当的倾斜。比如说，美国领取全额养老金的年龄是65岁，如果每延迟一个月退休，全额养老金的标准就会提升5/9%，如果延长到70岁退休，全额养老金能够提升1/3左右。

延迟退休 是一项长期的、需要渐进式实施的政策，一般不会一下子宣布将退休年龄延长至65岁，最起码会有20年以上的过渡时间，所以大家还是放心好了。20年的时间，实际上人均预期寿命也能长不少呢，大家领取养老金的时间不一定会减少。

楼主您好，延迟退休的时间过渡表，是什么意思？这是在2017年的时候，时任人社部长在新闻发布会公开表示，如果说2017年延迟退休出台执行，那么会设置5年的过渡期，所以说这就被称之为过渡期。从那个时候来看，2017年执行，那么5年过渡期之后刚好是2023年，但是时至今日，实际上这个延迟退休没有落地执行，也没有设置所谓的过渡期，但具体怎么样执行，我们只能够拭目以待。

有一点可以肯定的是，关于法定延迟退休年龄的话题已经明确的规划，到了十四五中远期的纲要当中，也就意味着延迟退休，在近5年之内他一定会实施并落地执行，当然在实施以后具体有没有过渡期，我们不得而知，因为毕竟那个时候到现在时间上刚好是过去5年，所以说设不设置过渡期，只能够等待官方的具体消息，出台之后我们再加以评论。

而且延迟退休具体该如何延迟？什么时候开始执行？男性和女性是否会执行到同样的法定退休年龄，什么样的人会拥有特殊条件，可以提前退休等一系列的问题，还真的是要等待具体的官方消息，当然在延迟退休没有出台之前，我们任何一个人都可以按照现行的法定退休年龄，也就是男性60周岁，女性55岁，女性工人50周岁，可以正常的去办理退休享受养老金的待遇。

感谢阅读，请加我的关注。

虽然具体方案未出台，但是指导意见已经有了框架，预测时间表过渡期如下:

1，2023年，人社部协同相关部门制订延迟退休政策，然后向 社会 公开公布，征求意见。这个就和平常的听证会差不多。然后细节上稍作修改，算是征求的意见接受。

2，2023年，方案正式确定公布后，会有一个实施过渡期，2025年开始实施。

3，2025年，先从特定人群开始实施延迟退休，包括女工，女干部，有工作保障的人群。这就是区别对待政策。

4，2030年，开始全面实行延迟退休，采取小步慢走政策。每年延迟6个月，在2040年实现65岁退休的目标。

5，希望国家体恤民众疾苦，控制物价，增加就业机会和薪金待遇，希望延迟退休是真正的延迟退休。什么是真正的延迟退休呢？就是大家都有工作可做。如果五十岁都找不到工作了，都失业了，还叫延迟退休吗？那就成了延迟领取养老金了。

问题是，中国人口红利最大的70年代的人也进入了老龄化，现在5个在职养一个退休的，未来1.7个在职养一个退休的，老龄化越来越严重，国家养不起了

是这样的，延迟退休近期又有了新的进展，人社部表示已经在研究具体的方案了，可见距离延迟退休政策的出台已经是越来越近了。

不过延迟退休即便出台，也不会一蹴而就，而是会有过渡期和缓冲阶段的，让大家逐渐接受和适应，人社部也曾表示会设置5年的过渡期。在这个过渡期内，或者说延迟退休全面实施之前，退休年龄上可能不会有太大的变化。

现在我们对于具体的延迟退休政策也不得而知，比如说男女退休年龄会怎么调整，弹性退休是怎么安排的，哪些人可以提前退休，等等。但是有一点可以肯定，那就是对于这项重要的 社会 政策，延迟退休的出台会非常慎重的，实施起来也会相对缓和，不会过于激进，像到底需要多长时间才会实现65岁退休，我们到时等待政策的面世就可以了，在此之前，我们还是正常缴纳社保，按照现行的退休政策来退休。

@社保当家，感谢你的阅读。

延迟退休时间表，国家还没有具体出台，设置怎样的过渡期，还没有做出具体规定。

2017年，人社部已经提出了延迟退休的问题，提交 社会 讨论，现在已经讨论了将近四个年头了，网上吵的沸沸杨洋，有人高兴，有人反对。对于延迟退休的政策，什么时候执行，国家还没有具体给出时间表。

但延迟退休的政策已经成为定局，因为近几年来我国经济飞速发展，人民的 健康 水平日益提高，人均寿命由过去的71.5岁提高到77.5岁。我们国家已经步入了老龄化 社会 ， 社会 劳动力缺乏，国家正在逐步推行延迟退休政策。

延迟退休的政策已经被国家写进了十四五规划纲要之中，也就是说，延迟退休的政策只是执行时间的问题。要想使延迟退休的政策落地生根，国家通过人代会讨论通过后，写进法律，然后以法律的方式向 社会 发布实施。

最近人社部也对延迟退休政策做了解释，现在世界上很多国家都面对老龄化问题，实行了延迟退休政策，世界上很多经济体的国家，都实施六十五岁退休的延迟政策，估计我们国家会在很短时间内出台延迟退休政策。

至于延迟退休政策设置多少时间的过渡期，也就是执行的第一年退休，60岁人员延迟几个月，到什么时候延迟到65岁退休，女性延迟到60岁退休的政策，还没有具体出台。

不管是延迟退休，我们还是要以平和的心态去应对，工作是快乐的，幸福的。你延退休，你工资待遇就很高，早点退休你退休待遇就低。你延迟退休了，工作时间长，你养老金账户上的缴费余额多，那么你退休后的养老金就高。

对于我的回答，欢迎你在下方评论区留言！

从公布延迟退休方案到实施至少还应该有五到十年的过渡期，这样大家心理上才能逐渐接受的。