2023年还在找加盟项目?来看看这六个靠谱的加盟品牌
引言:对于大多数人来说,心里都会有个当老板的梦,要实现这个梦,要么通过白手起家自主创业,要么选择加盟成熟的品牌,借助其口碑来建立商铺进行管理,这两种模式相比起来,大多选择后者,为什么呢?加盟的优势就是可以借助其品牌的口碑,全模式复制已经具备盈利空间的经营模式,所以对于想要当老板的人来说,加盟已经成为了比较快捷近的方式。怎么去选?选择什么行业?选择什么品牌呢?接下来小编给大家整理了六个国内发展前景最好的加盟品牌,相信大家看完心里就会有底了。
一、人力资源行业1.名企之家名企之家是名企之家企业管理有限公司旗下的一个品牌,于2023年申请注册。总部位于江苏省苏州市,采用O2O+C2B模式及网络线上与线下实体相结合的模式运行,品牌专注于企业运行人力管理。经过不断的探索与创新,现已经形成人力培训,企业财税,企业级软件开发,教育培训,法律咨询,品牌运行,企业咨询,企业渠道建设,电商服务,企业推广,企业策划,影视拍摄等服务为一体的企业一站式服务。
该品牌在2023年就启动了加盟项目,其优势为:(1)工作自由:不受地点、时间限制,平台提供资源,就算是在家或在旅游都能轻松赚钱,在家也能当老板;
(2)轻资产运营:平台属于轻型投资行业,小投资,大回报,最高个人年收入可破百万,最低也是万元就可以创业;
(3)新型模式:品牌属于“线上+线下”的新型发展模式,95%的业务都是线上操作;
(4)业务多元化:该品牌不局限于人力资源行业,业务范围辐射全国,业务多元化,能很好的顺应疫情或经济政策变动带来的变动而不受影响;
(5)费用可退:加盟者年输送人数达到100人以上,平台加盟费用全额退还;
(6)定期培训:定期给加盟伙伴进行培训,确保加盟者知识的更新。
加盟费用:1万以下2.新大渝人力资源重庆新大渝人力资源管理有限公司旗下中外人才网于2010年上线,一直致力于为雇主提供全面的招聘解决方案,满足中外企业多层次人才需求,是一家专业从事人力资源研发、咨询与服务的网站。
优势(1)专业的服务:是全国规模专业的人力资源服务商之一,中外人才网人力资源服务理念与全国迅速发展的人才市场实际情况相结合,能更加专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。(2)好的团队:中外人才网拥有强大的的线上和线下招聘团队,为客户和求职者提供不错的服务。从客户出发,理解本土的业务需求和当地求职者的需要,用贴近客户、求职者和全球的方式运营业务。(3)强大的技术支持:不断创立的技术产品,根据企业和求职者的意向,向双方提供准确的搜索结果,帮助求职者更快、更准地找到好工作。为企业和职场精英之间打造一个专业的互动交流平台。
加盟费用:1万以下二、餐饮行业1.爸爸糖爸爸糖,2015年创立至今,全国的门店已开设300家。品牌以门店新鲜现做和手工吐司的产品理念建立新的烘焙单品模式,成为手工吐司头部品牌。近两年,爸爸糖与“美图秀秀”、“思念”等品牌打造多款产品联名营销,以全新的产品理念,抢占消费者的产品心智。2023年6月,品牌获IDG资本上亿元融资,未来三年内布局重要城市及核心商圈、突破千店,持续品牌形象升级和产品力的打造,成为更具生命力、影响力的品牌。品牌故事:爸爸糖是品牌创始人送给自己即将出生的--小糖果的礼物
优势:开发选址支持、定期技术培训、门店营业支持、月月新品研发、品牌全网营销:爸爸糖全网用户1000万+,粉丝转化成客户,门店生意好、供应链支持:加盟费用:20-50万2.三千茶叶集团三千茶叶集团,成立于2008年,是一家集茶叶生产、研发、销售及品牌管理于一体的现代化品牌茶企。三千茶叶在大陆及台湾建立了8个茶叶生产基地,37个绿色茶种植区,132家合作社,2000多家店面,遍布山东、山西、河北、浙江、安徽、江苏、河南等地。
加盟优势:专业选址评估、店面设计装修、新店开业指导、原创产品研发、数字化系统、强大物流支持、系统经营培训、日常运营支持、季度产品更新、品牌营销策划。
加盟费用:1万以下三、家居行业1.劳卡全屋定制劳卡是一个实施产品专业化经营战略的宅配企业。产品多元化的有序发展不仅使劳卡在激烈复杂的国内市场竞争中游刃有余,而且能够很大限度地提高市场占有率和生产规模,这为劳卡成为国内定制宅配制造商打下了坚实的基础。目前,劳卡旗下拥有的移门、衣帽间、书房配套系列、客厅配套系列、卧室配套系列、工程配套系列、其它DIY有定制系列七大系列产品完全覆盖居家宅配市场的需求,形成了居家宅配行业中强有力的联合舰队。
加盟优势:专业准确化营销、专业研发能力、全程服务加盟费用:10-20万2.掌上明珠家居掌上明珠家居经历29年的励精图治,目前已发展成集研发、生产、销售、服务于一体的大型现代家具企业。旗下业务涵盖成品家具制造与销售、定制家具制造与销售、网购家具制造与销售、家居用品零售、家居专业物流和家具专业售后服务六大业务模块。
加盟优势:行业优势——掘金10000亿财富金矿
制造优势——现代化家居梦工厂
品牌优势——专注家居事业28年
加盟费用:100-200万以上就是小编整理出来的不同行业领域的不同的加盟品牌,有小资产投资,也有较高投资金额,大家根据自身的要求和能力去选择合适的品牌,对加盟品牌感兴趣的,都可以私信或留言哦!
著名专业餐饮连锁店营销策划公司
1、连锁餐饮是餐饮的一种发展模式,指餐饮企业通过连锁经营和特许经营的方式进行扩张。
2、连锁餐饮是餐饮业发展到一定程度时的一个必然的产物。
3、是特色餐饮的一种发展模式。
4、很多创业者都会选择加盟连锁餐饮,但也有不少人找不到方向。
5、这时可以选择较为专业的招商加盟网来作为自己获得连锁餐饮加盟项目的渠道。
6、随着我国国民经济稳定快速增长,城乡居民收入水平明显提高,餐饮市场表现出旺盛的发展势头,餐饮消费成为拉动全年消费需求稳定增长的重要力量。
7、几年的发展显示:排名靠前的餐饮企业大多都是连锁经营。
8、快餐连锁加盟技巧及注意事项。
9、在加盟前期,要注意合理的筹措资金,合理的投入资金。
10、控制好经营成本,规划好进货策略。
11、学会管理客户,建立良好的客户关系。
深圳餐饮策划公司排名
1、抢占28岁以下的年轻人市场,这部分人餐饮消费力最旺盛,消费频次是最高的。
2、让品牌变得女性化。
3、女性作为消费市场的主力军,带动整个零售行业的发展,而在餐饮业也不例外。
4、改变传统经营模式。
5、餐饮行业步入“全面升级”时代,企业从品牌、品类、品相中的任一个角度深入挖掘,都将发现无数的成长机会。
6、在快速的城镇化过程中,内地餐饮市场需求旺盛,发展潜力丰厚,具有特色的优质餐饮服务、餐厅等,亦已成为各零售商圈、购物商场吸引消费者前往消费购物的卖点之一。
7、尤其是一些新兴餐饮网红品牌,这些餐饮品牌不仅有颜值,而且非常懂得利用社交媒体做宣传。
8、这些网红餐饮品牌在某种程度,也打压了传统餐企的发展。
9、用匠人心态选用一流人才。
10、餐厅的口碑,与出品有息息相关,选用人才就尤为重要。
广州餐饮品牌设计公司
1、羊城晚报记者宋昀潇。
2、2月1日5日,由世界中餐业联合会、红餐网联合主办,红餐品牌研究院承办的首届中国餐饮品牌节暨2023中国餐饮品牌力峰会在广州举行。
3、粤菜成为中式快餐中人气热度最高的子品类。
4、海底捞、喜茶、正新鸡排排名前三。
5、喜茶、正新鸡排摘得品牌力百强前三。
6、在今年的获奖品牌中,中式正餐依然霸占着百强榜单的“C位”,占据了38%的席位。
7、以西贝莜面村、外婆家、眉州东坡等实力品牌为代表的中式正餐品牌强势上榜。
8、小吃快餐品类上榜品牌27个,以绝味鸭脖、老乡鸡、乡村基等为代表。
餐饮品牌策划设计有限公司
1、粤菜成为中式快餐中人气热度最高的子品类。
2、海底捞、喜茶、正新鸡排排名前三。
3、喜茶、正新鸡排摘得品牌力百强前三。
4、在今年的获奖品牌中,中式正餐依然霸占着百强榜单的“C位”,占据了38%的席位。
5、以西贝莜面村、外婆家、眉州东坡等实力品牌为代表的中式正餐品牌强势上榜。
6、小吃快餐品类上榜品牌27个,以绝味鸭脖、老乡鸡、乡村基等为代表。
7、记者梳理百强榜单发现,广东省内餐饮品牌占据10席,排名前二十的有喜茶(第2位)、奈雪的茶(第9位)、广州酒家(第18位)、木屋烧烤(第19位)、探鱼(第20位)。
8、在榜单中,广东餐饮企业主要以粤菜正餐、广式茶点及茶饮三种品类为主,如粤菜正餐类的广州酒家、炳胜等,茶点类陶陶居、点都德等,及喜茶、奈雪的茶两大茶饮品牌。
广东餐饮公司排名
1、这说明粤菜品牌的扩张能力和扩张欲望都不太强,粤菜的门店布局策略是比较集中在一二线市场的,所以粤菜的品类画像是人气高,但是比较踏实和务实,整体是比较内敛型的品类,有点“闷声发财”的意思。
2、江浙菜、川菜、湘菜、北京菜的人气热度分列二至五位。
3、在扩张能力上,湘菜是最强的。
4、小吃快餐方面,鸡排炸鸡、卤味熟食和西式综合快餐的门店数位列前三,其中鸡排炸鸡的门店数一马当先。
5、“鸡鸭鱼虾蟹蛙”是单品“六巨头”。
6、在单品品类中做得比较好的餐饮品牌集中在“家禽双巨头”(鸡鸭)和“水产四金刚”(鱼虾蟹蛙)。
餐饮品牌策划公司排行榜
1、餐饮连锁品牌的战略规划。
2、中式快餐的市场前景。
3、随着我们步入21世纪,新世纪将是以知识经济为特征,中国也步入市场经济的成熟阶段。
4、2005年全国餐饮销售总额达到8886亿元,比去年同比增长17.7%,占社会商品零售总额的13.2%,其中广东、山东、江苏、四川、浙江、河南、辽宁、湖北、河北、上海等省市位居全国餐饮业销售排名前十名。
5、由于跨入餐饮业的门槛较低,行业内大部分是个体户、私营业主,筹备前期,聘请一些前厅或后厨管理人员,在经营品种、装修风格等方面,走市场化、大众化,没有专业的市场定位、商圈调查,营业预测、投资与回报比例。
6、加上开业后期的培训体系、新品研发、管理体系的粗糙,过多的依赖“经验化管理”,对行业动态和科学管理漠不关心,没有严谨的管理平台和优秀的管理团队,结果也就导致“有人欢喜、有人愁”的局面。
广东连锁餐饮品牌排行榜
1、传统的餐饮老店,面临转型和创新。
2、新兴的餐饮企业,面对品牌塑造、规范与量化,一筹莫展。
3、未来餐饮市场会体现以下几个特征。
4、家庭消费比例继续攀升,经济型消费群体占主导。
5、随着人民生活水平的提高,经济收入的增长,加上交通、科技的发展进步,家庭消费、个体消费群体会占居主要群体,这类型的顾客群体,非常经济、务实,“物美价廉、经济实惠、物有超值”,将会是他们的饮食选择导向。
6、个性化服务日趋明显,品牌优势提升竞争力。
7、个性化服务是提升餐饮附加值、品牌美誉度的最佳途径,“想顾客之所想,及顾。
8、客之所急”,“顾客是我们的衣食父母”,是从事餐饮业的每一个必须认真思考、坚持不懈的工作目标。
9、菜品交融快速发展,地方菜系和特色风味纷纷崛起。
广东营销策划公司排名
1、店铺租金攀升、竞争力减弱:市场预测和风险评估、主观因素。
2、产品不强、不精、不绝:筹备期策划体系、主观因素。
3、产品配送有品质、价格、服务等方面问题:后期管理体系、主观因素(09)新品研发与推广缺少体系运作:后期管理体系、主观因素。
4、服务平庸、使老顾客流失:人才储备、培训体系、主观因素。
5、店长职业化程度低,不能及时解决营运问题:人才储备、培训体系、主观因素。
6、财务信息化不高,没有对营业数据进行分析:管理体系、主观因素。
7、设备维护保养不及时,使设备带问题运行:管理绩效、主观因素。
8、总部营业方针和政策不能及时贯彻到各分店:决策力、贯彻力、执行力主观因素。
9、餐饮连锁品牌策划步骤。
10、品牌规范期体系建设阶段。
11、充分借鉴成熟企业的商圈调查方案,进行店面选址工作。
餐饮策划公司哪一家最好
1、开掘文明,布局文明,造作文明产物和办事,应是餐饮经营者重要、具体、花心思和精力的大事。
2、无论各个阶层各个地域,都是必不行少的存在,快捷的生活节奏,也让人们对付餐饮的需求质连续增多。
3、对付餐饮品牌筹谋公司来说,面对餐饮企业的更新迭代,如何救命餐饮企业,作好品牌维护和打制是眼下重要的事。
4、经过十来天,出品办事和办理逐步顺畅,团队开端磨折根本完结,再将各大跟美食有关的电视栏目、自媒体、主流媒体、吃货达人、意见首领等准备已暂的,在一个多月。
5、进止餐饮品牌设计VI时,应该要有目标性的进止重点转达,排除一些次要的烦扰信息,只有这样能力够有效清晰的通报给生产者,因此餐饮止业在进止VI设计必需把握住信息通报的主题。
6、餐饮筹谋定位实践应该被提升到策略的层面,策略便是一种系统化的科学办理,餐企的所有配置,如采购、产物、办事、营销等都得与之相衬,大概这才是定位的正确翻开方式。
广州品牌营销策划公司排名
1、羊城晚报全媒体记者宋昀潇。
2、12月1日5日,由世界中餐业联合会、红餐网联合主办,红餐品牌研究院承办的首届中国餐饮品牌节暨2023中国餐饮品牌力峰会在广州举行。
3、粤菜成为中式快餐中人气热度最高的子品类。
4、喜茶、正新鸡排排名前三。
5、“2023年度中国餐饮品牌力百强”榜单评选以红餐品牌研究院的行业数据为基础,评委会在近250万家餐厅、20000多个品牌中进行评选,最终综合评选出品牌力最强的100个品牌。
6、喜茶、正新鸡排摘得品牌力百强前三。
7、在今年的获奖品牌中,中式正餐依然霸占着百强榜单的“C位”,占据了38%的席位。
8、以西贝莜面村、外婆家、眉州东坡等实力品牌为代表的中式正餐品牌强势上榜。
9、小吃快餐品类上榜品牌27个,以绝味鸭脖、老乡鸡、乡村基等为代表。
直营店生意火爆,加盟店冷冷清清!这些品牌到底做错了什么?
大连锁时代下,越来越多餐饮品牌开始放开加盟,两条腿走路。但他们中的大部分,对加盟的认知却还处在蒙圈阶段。
怎么做好加盟生意?做加盟时有哪些不能踩的坑?今天,红餐网专栏作者王冬明和大家聊聊餐饮品牌放加盟不能做的那些事儿。
本文由红餐网(ID:h18)原创首发,作者王冬明。
所有的知识必须用实战来验证,只有在实战中能落地,才能证明知识的价值,否则所谓的知识就是纯粹的理论,或者说是在扯淡。
我下面分享的内容,有可能会颠覆很多品牌创始人对加盟的常规认知,当然也肯定会招来无尽的口水,没关系,想听好听的,看到这就可以了,你要还往下看,后果自负吧。
做加盟,要从买方视角思考问题
加盟,要抛开自我认知,学会从买方市场的角度审视自己做的事情对不对、二不二、行不行,好多品牌在放加盟的过程中,总是自以为是地思考问题,声势锣鼓喧天,结果却一地鸡毛。
△图片来源:摄图网
首先要知道,从系统上来说,加盟和直营两码事,甚至是完全相反的两码事,直营做得好,加盟却做不好是很正常的。
其次要知道,从品牌价值角度来说,品牌就像你的孩子,从生到养倾注了毕生心血,可在加盟商眼里,你的品牌就是一头猪,养肥了要吃肉的,扯什么长命百岁。
再其次要知道,从期望值来说:你的品牌能不能做成百年品牌,加盟商才懒得听你扯呢,他们只关心今年能不能回本。
最后要知道,从实战结果来说:加盟商生意越好,对品牌的忠诚度越低,生意越差,对品牌的忠诚度越高,大家能理解吗?不理解的话,你就不适合放加盟。
△图片来源:摄图网
做加盟,切记“10个不要”
我研究加盟10年了,研究0成本加盟6年了,也培训过上千家餐饮品牌,今天,就和大家聊聊打破认知的“10个不要”,系好安全带,老司机要开车了。
1、一定不要为放加盟而开设旗舰样板店
记住,加盟商要加盟你,首先有两个先决条件,一个是他认为你挣钱,一个是他认为自己投得起。
每个品类吸引的绝大数加盟商,都是一个区间的投资能力的人,如果这人的投资能力就30万,他就不会去考虑投资酒楼,而是会考虑水吧或小吃。
旗舰店的投资一般是普通店的2倍以上,很多人一看旗舰店金碧辉煌的,就会以为自己投不起,这样一来,90%的意向加盟商连问都不会问了,而事实上,普通店他是完全投得起的。很多品牌为放加盟而准备的样板旗舰店,最后却成为最大的绊脚石。
△图片来源:摄图网
2、一定不要为加盟组建招商团队
招商的能力一半取决于动力,而招商的动力和收入成正比。同样招商能力前提下,一个人干招商出的成绩,至少是三个个人干招商总和的三倍,因为加盟业务之间是有绝对竞争关系的。
很多时候,老板看到的团队可能都是和和气气的,但其实很多员工,难免会有我谈不成你也别想谈成的心态,导致品牌招商出现大量莫名其妙的掉单。
还有甚者,一个加盟商会同时和一个品牌的几个招商聊,里面最次的那个就决定了招商的成功率,说好听点就是“水桶效应”,说通俗点,就是猪队友坑死一部门的人。
3、一定不要在10家店以下的时候设立品牌使用费
不管你干得有多好,生意有多火爆,只要你的门店在10家以下,加盟商就会认为,自己加盟的原因是要你的产品、管理、筹建及装修,而不是你的品牌,在他们眼中,你的品牌一文不值。
这种时候下,你加盟费里的品牌使用费,在他们眼里就是打水漂,一旦你还狮子大开口,那必然聊不成。
△图片来源:摄图网
4、一定不要拿前三家店的加盟费当以后的收费标准
很多品牌的加盟费虽然收的不合理,但刚开始放加盟的时候,总会有两三个冤大头出现。
你漫天要价,他还愿意给,这是因为你的首批加盟商都是你周围的、对你信任度极高的朋友、食客或是同学、原同事。但发展到后面,很多加盟商并没有那么高的信任度,加盟就放不出去了。
5、一定不要去加盟商门店指手画脚
总部和直营店是管理与被管理的关系,总部与加盟店是服务与被服务关系,请注意你说话的态度,管理关系是要对方执行,服务关系是要对方满意,你在直营店怎么横你都是爷,你在加盟店横,轻了遭人白眼,重了会被拳打脚踢。
6、一定不要给加盟制定版图发展战略
品牌放加盟经常犯的两个错误,一个是先本地放,外地不放。这种策略下的老板通常会说是为了方便管理,加盟商出了什么问题,马上就能上门解决,然而,最终往往会导致本地放满了,后面外地的加盟却死活放不出去了。原因就是,你用本地的密度,向外地加盟商证明了你的品牌不适合走出去。
△图片来源:摄图网
还有一种就是先外地方,本地不放,老板说是为了锁住本地市场高品质信誉度,说白了其实就是怕加盟商分流自己的买卖,最终搞得加盟上来就放不出。所以,最优选择是随便放。
7、一定不要为了放加盟而租办公室
我和很多老板说,不要为了加盟整什么高大上的办公室,加盟商加盟是为了挣钱,高大上的办公室唯一的作用就是花钱解决了你自己的胆小问题。
我讲课说到这点的时候,有个老板非常认同,放了200家店,大部分都是马路牙子签的合同。还有个老板按我说的,放了七八十家加盟后,办公室也没用上,记住了,你不信是你不会,你会了就知道自己有多冤大头了。
8、一定不要认为放加盟要花钱
放加盟售卖的是品牌,这属于营销的范畴,而营销的重点是技巧,绝非是砸钱。
旗舰店、办公室、招商团队、企业宣传片、大铜牌奖状、中央厨房、精细化管理系统,这些对放加盟都是没任何用处的,反而会适得其反。说到这里肯定一堆人跟我抬杠,没关系,我绝对不多解释,反正这么干的冤大头海了去了,多一个不多,少一个不少。
△图片来源:摄图网
9、一定不要全国统一口味
十里不同风,品牌发展跨大区域时,菜品一定会出现认同度下降的情况,就拿口味来说,南甜北咸中辣,再拿火锅蘸料来说,南方水料、中原油料、偏北干料、北方酱料。
好多品牌本地排队排的跟长龙似的,结果到了全国其他比较远的地域,好多加盟店生意惨得跟坟地似的,为什么?就是因为你非要统一口味。
10、一定不要在直营店太多时放加盟
直营管理系统和加盟管理系统,就像鞋与帽子的区别。
我私下接触了好几个直营连锁门店数上百家的品牌,他们也准备放加盟了,但我发现,当一个品牌直营规模已经做得很大了,不缺知名度、不缺供应链、不缺人才、不缺资金、不缺渠道、不缺技术时,整个团队从老板到员工都会执念于用直营那一套去干加盟。放加盟过程中,干的全是“脑袋顶只鞋“的事,要知道,鞋子再好也不是帽子,道理虽然简单,但死活看不明白。
△图片来源:摄图网
小结
好了,我基本说完了,大家可以开始抬杠、吐口水、丢板砖了,不过我还是提醒大家,以上内容全部来源于实战。
勇于打破认知,才是解决加盟瓶颈的第一步。时间有限,没有办法从头到尾的剖析每一个论点,希望能够帮助大家破冰加盟困境,让更多的正经品牌实现做大做强的目标。